إلى الاتحاد العام لنقابات عمال الجمهوريه, النقابه العامه للنفط وإلى الهيئات واللجان النقابيه والمنظمات الحقوقيه والإنسانية والقانونية ووسائل الإعلام المرئية والمسموعة والمقروءة كافة
تهنئكم نقابة عمال وموظفي الشركة اليمنية للاستثمارات النفطية والمعدنية بالعام الجديد الذين نرجو الله تعالى أن يجعله عام خير وبركة وصلاح لحال الوطن ،وتهديكم أطيب تحياتها متمنيةً لكم التوفيق والنجاح في مهامكم..
الموضوع/ دعمكم ومساندتكم معنا لرفع الظلم الجائر على موظفي الشركة من قبل الإدارة الحالية ممثلةً بالدكتور عبد الله عمير ونائبيه و جميع المختصين في الشركه والتصعيد معنا إلى كل الجهات..
بالإشارة إلى الموضوع أعلاه نود الإحاطة بأنه عطفًا على البيانات التضامنية معنا بخصوص إقدام الشركة على الخصم من رواتب الموظفين والتي بموجب تلك البيانات صدرت توجيهات معالي وزير النفط لإدارة الشركة بعدم الخصم من رواتب الموظفين
إلا أن إدارة الشركة _استخفافا بهذه التوجيهات وعلاوةً على ما قامت به من خصم _ قامت بالمخالفة أيضاً بخصم مانسبته 50% من رواتب الموظفين في شهر أكتوبر 2021م بل وامتنعت عن صرف رواتب شهري نوفمبر وديسمبر من العام المنصرم 2021م
بحجج واهية وغير منطقية رغم دخول شركات أخرى في رفد وضع الشركه الماليه والمتمثل من إيجار أنبوب قطاع 4
وبسبب انقطاع الرواتب للشهر الثاني على التوالي والذي تسبب في معاناة كبيرة للموظفين رغم الوضع المالي الجيد للشركة ولا نعلم أين تذهب كل تلك الوفره الماليه وكيف ولمن يتم صرفها?!
وترك الموظفين بدون رواتب!!
ان عدم الاكتراث واللامبالاه من قيادة الشركه تجاه موظفي الشركه و تبديد المال العام في ابواب لا تخدم مصالح الشركه يدعونا ذلك جميعا للمطالبه بمحاسبه المتسببين ووقف العبث بالمال العام.
الاخوه الاعزاء/ ان الفشل المالي والاداري في الشركه ما هو الا نتيجه فشل هذه الاداره في قياده دفه احدى اكبر الشركات الرافدة للاقتصاد الوطني فنجد عدم انجاز الحسابات الختاميه و عدم وجود قيود محاسبيه والتخبط في العمل الاداري والتداخل في الصلاحيات وهذا الامر مطروح امام الجهاز المركزي للرقابه والمحاسبه بينما نرى تبديد المال العام في عقود وسفريات ونثريات لا نعلم عنها شيئا وحرمان الموظفين من ابسط حقوقهم المشروعه وهي الرواتب.
وفي كل الاحوال استمرت النقابه برفع المذكرات لقياده الشركه المطالبه بالعمل على اصلاح مالي واداري شامل وصرف المرتبات وعمل التسويات المستحقه للموظفين والحفاظ على الشركه مكتسباتها اخرها كانت مذكره رقم 172 بتاريخ 3/1/2022
بشأن المخالفه الصريحه لقانون انشاء الشركه والتفريط بالحق الحصري والسيادي للشركة بعد انتهاء اتفاقيه المشاركه في الانتاج في تشغيل القطاع 5 الى مشغل اخر دون ان يؤول الى الدوله ممثل الشركه اليمنيه للاستثمارات النفطيه والمعدنيه
وتبقي بموجب تلك المذكرة (البلاغ) كافة حقوق الشركة اليمنية للاستثمارات النفطية والمعدنية محفوظة.
وعلية فاننا في نقابة عمال وموظفي الشركة ندعوكم الى مساندة مطالب نقابة الموظفين كالتالي.
1/ سرعة صرف مرتبات الموظفين لشهري نوفمبر وديسمبر من العام 2021 بدون خصم وارجاع ماخصم في شهر اكتوبر من نفس العام.
2/ جدوله مزمنة لكافة حقوق الموظفين من مرتبات متاخره وعلاوات مستحقه والخ
3/ اصلاح مالي واداري شامل مبنيا على الاسس والمعايير الاداريه والماليه وفقا للنظام والقانون.
4/ تحميل اداره الشركه كامل المسؤوليه في كل مالحق بالشركه والموظفين من اضرار.
واننا اذا ندعوكم جميعا للوقوف الى جانب مطالبنا المشروعه وفى حاله عدم الاستجابه سنعمل على مقاضاة اداره الشركه واسقاط القرارات الصادره لها كونها الحقت بالشركه والموظفين الضرار الفادح والكبير.
صادر عن نقابه عمال وموظفي الشركه اليمنيه الاستثمارات النفطيه والمعدنيه
صورة مع التحية
لدوله الاخ رئيس الوزراء
معالي وزير النفط والمعادن
الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة
هينة مكافحة الفساد
نيابة الاموال العامة.
