أعلم جيدا أن كلمة الحق ثمنها غالي ، ولكنني لم أتعود علي الصمت علي ظلم ، وفداء لكلمة الحق تهون كل التضحيات. قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق عبارة يرددها الكثيرون  بل لا يكاد أحد من متوسطي الثقافة

غالبا ما نسمع أن هنالك الكثير من المدراء يشتكون أن أفضل موظفيهم يغادرون أعمالهم في الأوقات الصعبة وأن هولاء الموظفين على الرغم من كفاءاتهم الوظيفية لكنهم ليس لديهم الولاء الوظيفي معللين ذلك

أضحت ظاهرة التسابق على نشر الأخبار الصحافية المعنية بالإنجازات لبعض المسئولين والوكلاء موقع تساؤل، إن كانت تلك الإنجازات شخصية أم عملية؟ لم تقتصر تلك الأخبار على المواقع المحلية ولكن وصلت

أضحت ظاهرة التسابق على نشر الأخبار الصحافية المعنية بالإنجازات لبعض المسئولين والوكلاء موقع تساؤل، إن كانت تلك الإنجازات شخصية أم عملية؟ لم تقتصر تلك الأخبار على المواقع المحلية ولكن وصلت

كالمهرّج في بلاطه، إذا راق له كلامك نلت إعجابه وكنت لديه من المحظيين. وإذا لم يرق له كلامك فأنت من المنبوذين. يوماً ينصّبك بطلاً، ويكاد يعطيك وسام الشرف. ويوماً يخوّنك كما يشاء، ويكاد يرتدي

يروى أنه بينما كان حماراً يسير في الغابة ظهر له أسد فأرتعب الحمار خوفاً وهم بالفرار إلا أنه تفاجأ بهروب الأسد، وفي اليوم التالي رآه ثانية فتوسل الأسد بالحمار ألا يقتله وحاول الهروب مرة أخرى

يقول لي أحد أصدقائي : لماذا لا تكتبون عن القطاع الخاص وما يحدث فيه من فوضى الشائعات والأقاويل، حيث تستخدم هذه الحرب النفسية بدلاً من التنافس الشريف، وحيث غالباً ما تكون الصراعات مبنية على هذه