قال مدير عام مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل بمحافظة شبوة، علي أحمد عمير، إن المكتب يواجه إقبالًا كبيرًا للباحثين عن فرص في الشركات النفطية، إلا أن الفرص المتوفرة لا تغطي كل الطلبات.وفي تصريح" أشار عمير إلى أنه نتيجة لتوقف أعمال الشركات في أكثر الحقول النفطية بالمحافظة ما عدا جزءًا يسيرًا في قطاع S2 (العقلة)، يتعذر استيعاب كافة طلبات العمل؛ كون الفرص قليلة ولا تفي حتى بنسبة 15% من الطلبات المقدمة.ولفت إلى أن المشاريع عادة ما تكون وقتية تستمر من الشهر إلى الستة أشهر كحد أقصى، ويتم اختيار العمالة وفق آلية الكفاءة والخبرة والتسجيل، وأحيانًا مقابلات تعقدها الشركات مع العمالة المطلوبة، وتُعطى الأولوية لمناطق الامتياز ثم بقية المديريات والمحافظات.وأوضح أن المكتب فتح باب تجديد التصاريح للجمعيات والمؤسسات المدنية، ورتّب آلية دخول العمالة في الشركات وفق شهادة اللياقة الصحية، وتفعيل عقود العمال، فضلًا عن مساهمته في تفعيل 58 من منظمات المجتمع المدني؛ كون تصاريح التجديد كانت قبل 2019 شبه موقفة.وبيّن أن المكتب قيّد الآلاف من طالبي العمل في المجالات العادية، وفي كافة المهن من المهندسين والخريجين، كما درب ما لا يقل عن 70 من أصحاب المهن والمهندسين والخريجين في الشركات، ومنح التصاريح للعمالة الوافدة الأجنبية في بعض الشركات والمستشفيات الخاصة.
