آخر تحديث :الخميس-25 أبريل 2024-03:31ص

أخبار المحافظات


مدير عام التوجيه المعنوي بوزارة الداخلية ومدير شرطة المهرة يترأسان اجتماعاً لمدراء الإدارات بشرطة المحافظة

الخميس - 25 نوفمبر 2021 - 04:24 م بتوقيت عدن

مدير عام التوجيه المعنوي بوزارة الداخلية ومدير شرطة المهرة يترأسان اجتماعاً لمدراء الإدارات بشرطة المحافظة

(عدن الغد) خاص :

ترأس مدير عام التوجيه المعنوي والعلاقات العامة بوزارة الداخلية العميد عبدالقوي باعش ومدير شرطة المهرة العميد مفتي صموده ، اليوم، اجتماعاً لمدراء الإدارات والمصالح بإدارة شرطة المهرة. 

 

وخلال الاجتماع نقل مدير عام التوجيه المعنوي بوزارة الداخلية العميد عبدالقوي باعش تحيات فخامة رئيس الجمهورية القائد الأعلى للقوات المسلحة المشير عبدربه منصور هادي ووزير الداخلية اللواء ابراهيم حيدان. 

وأشاد العميد "باعش" بالانجازات الأمنية التي حققتها شرطة المهرة من خلال ضبط المطلوبين أمنياً ومكافحة تهريب المخدرات والممنوعات، مثمناً جهود محافظ المحافظة الأستاذ محمد علي ياسر والتنسيق المشترك مع وزارة الداخلية في دعم الأجهزة الأمنية. 

وأكد مدير عام التوجيه المعنوي أن قيادة الوزارة ممثله بمعالي وزير الداخلية اللواء الركن ابراهيم حيدان لن تتوانى في دعم الأجهزة الأمنية بالمحافظة لتثبيت الأمن والاستقرار. 

ووضح العميد باعش ان الزيارة تأتي ضمن توجيهات وزير الداخلية للإطلاع على جاهزية منتسبي الأجهزة الأمنية والوحدات الأمنية وتلمس احتياجاتهم. 

واشار العميد "باعش" إلى أهمية تفعيل دور التوجيه المعنوي في الإدارات الأمنية لإبراز جهود رجال الشرطة لتعزيز ثقة المجتمع بالأجهزة الأمنية. 

من جهته أشاد مدير شرطة محافظة المهرة العميد مفتي صموده، بزيارة مدير التوجيه المعنوي للمحافظة ، لتلمس الاحتياجات والاطلاع عن قرب لسير العمل في الأجهزة الأمنية .

وثمن مدير شرطة المهرة جهود وزير الداخلية في رفع معنويات رجال الأمن والشرطة من خلال تكريم أفراد نقطة اللبيب الأمنية ، مؤكدا على مواصلة الأجهزة الأمنية بمهامها لتثبيت الأمن بالمحافظة. 

وفي سياق متصل تفقد مدير عام التوجيه المعنوي بوزارة الداخلية ومدير شرطة المهرة سير العمل والانضباط الوظيفي في إدارة الأمن العام والهجرة والجوازات والأحوال المدنية والبحث الجنائي والادلة الجنائية ومكافحة المخدرات وشرطة السير بالمحافظة. 

واستمع مدير عام التوجيه المعنوي ومدير شرطة المهرة من مدراء الإدارات إلى الصعوبات التي تواجه سير عملهم والحلول والمقترحات لتطوير العمل وتحسين الأداء بالإدارات.