آخر تحديث :السبت-21 ديسمبر 2024-09:26م

آراء

العنصر النسوي وغيابه عن صناعة القرار

السبت - 28 سبتمبر 2024 - الساعة 05:51 م

بقلم: محمد السوكة
- ارشيف الكاتب

نعم.. تساءل في احدى كتاباته الشاعر والاديب الاستاذ احمد النوبي عن غياب العنصر النسوي من قيادة المكتب التنفيذي بمحافظة ابين، واضيف هنا وغيرها من المحافظات المحررة.. فقد طرح قضية مهمة تستحق ان يُلفت اليها الانظار، وخاصة اصحاب القرار بالسلطة المركزية والسلطات المحلية بالمحافظات والمديريات

ونعلم جميعاً ان محافظات ابين وعدن ولحج لديها من الكادرات المؤهلة تأهيل عالي وخبرات لا يستهان بها، وان هذه المحافظات ولادة بالمواهب الابداعية، وانهن قادرات على قيادة العمل بأي مرفق، والتجارب كثيرة عن دور النسوة بقيادة المجتمع

ولكن يظل سؤالنا الى جانب سؤال شاعرنا المبدع ابن النوبي.. لماذا لا يستفاد من النسوة، وخاصة بمحافظة ابين واللاتي اثبتن قدرتهن وكفاءتهن بكافة المجالات.. وبعض المرافق الحكومية تتطلب ادارتها من قبل العنصر النسوي.. بعد ان تأكد لنا بالملموس فشل العنصر الذكوري، والذي لم نر منه غير التنظير والتفلسف على الفاضي والمليان، ولكن على الواقع انهم عاجزين عن تقديم ماهو افضل للمجتمع

وهنا يجب ان نقولها وبصريح العبارة لمحافظي عدن ولحج وابين.. عليكم الاستفادة من كفاءات العنصر النسوي.. وبلدنا مليئة بمثل هذه الكادرات.. والدليل امامنا ما حققنه الفاضلات بمحافظة لحج امثال قدرية فضيل وعائدة عاشور وغيرهن لا تسعفني بهن الذاكرة.. وفي ابين انها من افضل القرارات التي اتخذها سيادة اللواء الركن ابوبكر حسين، بتعيين المحامية عيشة غالب مديراً عاماً لمكتب الخدمة المدنية.. ونتمنى ان لا يتوقف عند هذا بل يسعى الى تكليفات اخرى للنسوة ليحلن بدلاً عن بعض المدراء الذين تأكد لنا انهم وصلوا الى هذه المرحلة، واصبحوا غير قادرين على العطاء

املنا كبير بمحافظي عدن ولحج وابين، بأتخاذ خطوات كهذه وبكل شجاعة.. واجزم ان قراراتهم ستلاقي الرضاء والقبول والاستحسان لدى عامة المواطنين الذين ملوا من شطحات وتنظير وتفلسف بعض المدراء المترهلين.. وللحديث بقية ان كان للعمر بقية.. وبس..

محمد السوكه