موظفو وعمال مؤسسة المياه بعدن يطالبون بتغيير المدير العام

حضر إلى أمام مقر صحيفة "عدن الغد" عدد من عمال وموظفي مؤسسة المياه بعدن للمطالبة باقالة مدير عام المؤسسة سالمين علي علوي.
وقال العاملون خلال افادتهم للصحيفة أنهم تقدموا بعدد من المطالب لكن لم يتم الاستجابة لها مشيرين إلى أنهم باتوا الان يطالبون باقالة المدير.
وسلم الموظفون قائمة مطالب سابقة ولاحقة لهم جاءت على النحو التالي:
1- نطالب برحيل المدير العام للمؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي الأخ / سالمين علوي علي وذلك لفقدان الثقة بينه وبين النواب ومدراء المناطق ومدراء الدوائر ورؤساء الأقسام وكافة العاملين في المؤسسة بما قام به من تصرفات مشينة بحق الجميع ببلاغات كاذبة بحق العاملين واتهامات خطيرة وحقيرة للعمال المطالبين بحقوقهم ، وكونه أيضا لا توجد فيه الكفاءة في إدارة شؤون المؤسسة وكذا الخبرة الكافية في الأمور الإدارية والمالية والفنية واستخدامه المفرط لقوات الأمنية وكذا الألفاظ والتصرفات الفضة بحق جميع العاملين للمؤسسة.
ونطالب بتشكيل لجنة تحقيق للمذكور أعلاه لما قام به من بلاغات واتهامات وافتراءات كاذبة بحق العاملين وتجاوزاته للأنظمة واللوائح المسيرة لشؤون المؤسسة .
2-سيتم مناقشة باقي المطالب المرفوعة من قبل العاملين مع الشخص البديل للأخ / سالمين وال1ي سيتم اختياره من قبلكم أو من قبل جهات الاختصاص، ولكم جزيل الشكر والاحترام.
1-صرف العلاوات لتسعة أشهر بشكل مجدول على شهرين أو ثلاثة أشهر وعمل أمر إداري بذلك.
2-رفع علاوة لنوبة للعمال المناوبين مقدار عشرين ألف ريال شهريا أو صرف علاوة غذاء لمن يعمل بعد الدوام بمقدار ألفين ريال يومين لفترة الظهيرة أو المسائية.
3-صرف عشرون ألف ريال للعاملين في مجال الغوص لدى عمال الصرف الصحي فقط.
4-صرف الفوارق المتأخرة في الرواتب للأعوام السابقة وعمل أمر إداري بذلك .
5-تسخير إيجار المبنى الجديد للمؤسسة لصالح العمال كبدل للمدارس والعيد في الصندوق.
6-تغيير لوائح العلاج الداخلي والخارجي والتامين الصحي أسوة بعمال الكهرباء.
7-تشكيل لجنة من الشؤون الإدارية والخدمة المدنية وبإشراك من يمثل العمال لتحديد المستحقات والبدل وعمل التسويات لكل عامل حسب طبية عمله.
8-التعاقد مع عمال الأجر اليومي الذي تزيد خدمتهم عن خمس سنوات وإلغاء التعاقد مع المتعاقدين .
9-إعطاء صاحيات لنواب المدير العام ومدراء المناطق ولإدارات حسب القانون وأعمال اختصاصه
10-التزام المدير العام بحسن التعامل والخلق مع الموظفين بما يضمن حفظ كرامتهم.
11-التزام المدير العام كتابيا بعدم التعرض للعامل ومدراء المناطق والإدارات ورؤساء الأقسام الذين خرجوا بإضراب للمطالبة بمستحقاتهم.
12-إصدار أوامر كتابية في كل ما تم الاتفاق عليه في هذا الاجتماع مع عمل محضر بذلك .
13-تفعيل السلامة المهنية للعاملين وتوفير عملة زائدة.
14-عمل فحص دوري للعاملين الصرف الصحي (مهنة الغوص) .